Đồng phục được sử dụng phổ biến trong các công ty, doanh nghiệp, nhà hàng, trường học… do nhu cầu ngày càng lớn cũng như các tiêu chuẩn đặt ra của khách hàng đối với các mẫu đồng phục. Thiết kế và tiêu chí của đồng phục qua đó đã được tăng lên. Đồng phục nhà hàng khách sạn hay đồng phục công ty, đồng phục nhóm… ngày nay đã được cải tiến rất nhiều.
Nhưng đồng phục như thế nào mới mang lại giá trị tối ưu? Phải đáp ứng những tiêu chí nào? Vấn đề sẽ được phân tích trong bài viết dưới đây của dongphucdongnai.vn. Mời bạn đọc tham khảo:
Contents
Tiêu chí chất lượng của đồng phục
Chất lượng sản phẩm là yếu tố then chốt mà mọi nhà quản lý luôn phải chú trọng. và khi đánh giá giá trị sử dụng Chất lượng sản phẩm cũng là tiêu chí đầu tiên cần được xác định. Chất lượng của đồng phục không phải là yếu tố cần thiết duy nhất. nhưng cũng rất quan trọng vì nó là yếu tố quyết định đến giá trị sử dụng sản phẩm
Vậy theo tiêu chí đánh giá chất lượng sản phẩm áo thun đồng phục?
Chất lượng, loại vải áo đồng phục
Về chất lượng, khách hàng có thể tùy thuộc vào các yếu tố như loại vải (kéo nhẹ để kiểm tra độ dẻo, Kiểm tra bề mặt vải xem có độ bóng / mịn hay không, khả năng thấm hút mồ hôi, v.v…. Đối với kiểu dáng và phong cách của áo, cỡ áo, áo đồng phục có giá trị khi tất cả các yếu tố trên được đảm bảo, giúp người mặc thoải mái và mang đến cho người dùng sự tự tin trong mọi hoạt động của cơ thể.
Các ngành nghề khác nhau có tính chất công việc khác nhau, do đó, một bộ đồng phục chất lượng phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí để phục vụ tốt.
Tiêu chí về thẩm mỹ của đồng phục
Sau chất lượng, thẩm mỹ là tiêu chí quan trọng không kém. Điều này một phần dựa trên nhu cầu và năng khiếu thẩm mỹ của từng cá nhân, tuy nhiên, bạn có thể sử dụng các tiêu chuẩn chung sau đây để đánh giá áo đồng phục của bạn:
Bố cục của áo
Nên đặt logo ở đâu trên áo đồng phục? Hình ảnh và khẩu hiệu nên đặt ở đâu để hướng sự chú ý của người xem?… Bố cục trong thiết kế là nguyên nhân dẫn đến sự thành công hay thất bại của một chiến dịch xây dựng thương hiệu.
Hai vị trí được xem là “thích” nhất trên áo sơ mi đó là chính giữa thân trước và sau của áo. Logo thường được đặt ở vị trí ngực trái, dòng chữ thương hiệu hoặc thông tin công ty được in chính giữa mặt sau của áo. Và một nơi khác có thể dùng để in thêm thông tin thương hiệu là trên tay áo.
Tuy nhiên, để không làm giảm sự chú ý của người xem, bạn không nên đặt quá nhiều hình ảnh và họa tiết lên áo, cũng như giữ trọng tâm và không bị dàn trải trong bố cục tổng thể.
Sự đơn giản hay phức tạp của các mẫu thiết kế
Nếu bạn muốn sở hữu mẫu đồng phục đẹp, đầu tiên bạn cần một số tiêu chí đơn giản. Điều này có nghĩa là bạn không nên tham lam trong sự lựa chọn của mình. Đừng nhồi nhét quá nhiều hình ảnh, họa tiết và thông tin vào 1 mẫu, bởi vì nó sẽ làm rối mắt của người nhìn, đánh lạc hướng và không gửi thông điệp chính cho khách hàng.
Bạn nhận thấy rằng mẫu áo đồng phục đẹp khi nó vẫn giữ được vẻ sang trọng vốn có và có giá trị khi được khách hàng công nhận. Khẩu hiệu thương hiệu đến với khách hàng là hiệu quả của chiến dịch truyền thông. Thông điệp mà công ty, doanh nghiệp hay nhà hàng muốn truyền tải sẽ được thực hiện thông qua đồng phục, áo sơ mi.
Sự kết hợp hoàn hảo giữa các màu sắc
Màu sắc trên đồng phục sẽ là ấn tượng đầu tiên mà mọi người tạo ra. Một thiết kế đẹp cần có sự hài hòa giữa các màu sắc in trên áo.
Màu sắc của áo đồng phục là màu vải (hay còn gọi là tông nền chính), màu của hình ảnh, họa tiết, slogan… tất cả đều phải tuân theo một tông màu nhất định, tạo sự hài hòa cho cái nhìn của người xem.
Thiết kế độc quyền
Một mô hình đồng nhất là đẹp và có giá trị nhất khi nó thể hiện bản sắc thương hiệu của bạn và khách hàng có thể nhận ra và ghi nhớ thương hiệu của bạn. Nghĩa là mẫu mã sản phẩm phải độc quyền, không “na ná” với bất kỳ mẫu đồng phục nào trên thị trường.
Cần thể hiện được đặc điểm sản phẩm, ngành nghề kinh doanh để khách hàng dễ dàng ghi nhớ thông tin và hình ảnh thương hiệu của bạn chỉ trong vài giây.
Các tiêu chí về tính ứng dụng của áo đồng phục
Giá trị của bộ đồng phục được cảm nhận thông qua quá trình sử dụng. Đó là, loại đồng phục nào sử dụng được, linh hoạt và thuận tiện cho người sử dụng? từ phân tích này Người quản lý sẽ dễ dàng lựa chọn được loại đồng phục phù hợp với ngành nghề và tính chất công việc thực hiện.
Ví dụ, có hai loại đồng phục phổ biến là áo phông và áo sơ mi. Nếu chiếc áo sơ mi mang lại phong cách và sự sang trọng, thì áo phông còn mang đến phong cách trẻ trung, sôi nổi. Và so với các loại vải, vải thun rất thoải mái, dễ chịu và phù hợp với những công việc phải vận động thường xuyên. Kiểu dáng áo sơ mi, áo polo phù hợp với những công việc không cần vận động nhiều, thích hợp cho môi trường văn phòng, nhân viên văn phòng …
Tuy nhiên, mỗi loại đồng phục có những tính năng khác nhau. Do đó, không thể so sánh “khập khiễng” như vậy với giá trị về khả năng ứng dụng của áo sơ mi cùng loại, áo thun, áo gió.
Khả năng ứng dụng có phụ thuộc vào tần suất sử dụng thống nhất không? Và đây cũng là yếu tố ảnh hưởng đến giá trị của bộ đồng phục.
Giá trị mà đồng phục mang lại
Giá trị của đồng phục thể hiện ở khía cạnh con người
Đối với Nhà quản lý: Đồng phục giúp giải quyết vấn đề trang phục đi làm cho nhân viên. Thể hiện tính nhất quán và tính hệ thống Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và giải pháp xây dựng thương hiệu hiệu quả và giá trị.
Với nhân viên: đồng phục giải quyết các vấn đề về tinh thần Giúp mọi nhân viên bình đẳng hơn trong môi trường làm việc. Có đồng phục, sự tự tin sẽ được nhân đôi. và có hiệu quả làm việc cao Ngoài ra, mặc đồng phục sẽ giúp mọi người tiết kiệm chi phí sinh hoạt và thời gian trong cuộc sống vì họ không phải mua quần áo đi làm và không phải lo lắng về những gì sẽ mặc vào ngày mai.
Đồng phục không chỉ đóng vai trò quan trọng đối với các nhà quản lý. Nhưng nó cũng rất có giá trị vì được sử dụng trong cuộc sống hàng ngày.
Giá trị của bộ đồng phục được thể hiện qua sự nhận diện thương hiệu
Đồng phục có ý nghĩa và giá trị to lớn về mọi mặt. Và điều quan trọng nhất mà các nhà quản lý mong muốn đạt được chính là thông qua đồng phục để tạo sự quảng bá và xây dựng thương hiệu. Đây là một biện pháp truyền thông dài hạn và giá trị của biện pháp này được phản ánh qua tỷ lệ tác động.
Đồng phục công ty, nhà hàng của bạn có giá trị hay không được đo lường bằng tỷ lệ nhận diện thương hiệu của khách hàng. Nếu qua bộ đồng phục, khách hàng có thể nhận ra thương hiệu của công ty, nhà hàng hoặc hiểu được giá trị mà họ đang muốn truyền tải thông qua một chương trình, sự kiện, thì đó là giá trị cao của bộ đồng phục.
» Tham khảo thêm: Áo polo nữ nên mặc với quần gì?
Ngược lại, nếu nhân viên mặc đồng phục nhưng khách hàng không nhớ đó là công ty, nhà hàng, tổ chức nào thì đồng phục của bạn có giá trị thấp, không truyền tải thông điệp và không làm rõ sự khác biệt của thương hiệu. Giải pháp là người quản lý cần kiểm tra bố cục đồng phục xem thiết kế có phù hợp không, vị trí đặt logo, slogan và các lỗi thiết kế để có thể điều chỉnh, thay đổi hình thức thường xuyên cho phù hợp để gây ấn tượng với khách hàng
Trên đây là các tiêu chí khẳng định giá thành của một bộ đồng phục, ban đầu người quản lý có thể đánh giá dựa trên chất lượng và tính thẩm mỹ, các yếu tố khác mang tính lâu dài. và chỉ có thể đo lường sau một khoảng thời gian. Tuy nhiên, việc đo lường và đánh giá là điều cần thiết trong bất kỳ chiến dịch truyền thông nào, cần có những điều chỉnh thích hợp để xây dựng thương hiệu cao hơn nữa.
Tác giả
